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062019-06

杭州湾公司导师带教工作启动仪式

发布者: 杭州湾     浏览次数: 129


6月6日下午,杭州湾公司召开全体员工大会,正式启动杭州湾公司导师带教工作。公司党政班子全体成员、监事会主席、全体员工及子公司正职共120余人参加会议。



领导讲话

公司党委书记、董事长蒋祎青作重要讲话:

一、导师带教是推动杭州湾公司迈进规范化的需要,而规范化单位首先有七个高度:一要有高度政治责任感、二要有高度社会责任感、三要有高度正能量企业文化、四要有高度规范的现代企业管理制度、五要有高度综合素养员工队伍、六要有高度执行力机制、七要有高度科学分配考核机制。

二、导师带教是推动员工走向职业化的需要,单位性质决定员工素质要求,必须坚定政治站位意识、自律意识和奉献敬业精神。

三、导师带教是培养青年后备干部人才的需要,要早培养、早成熟、早进步、早成才。

四、通过导师带教活动,在公司上下形成尊师爱徒、共同进步、共同提升的良好氛围。做到真心学、真情学将师傅本领学到手;比学赶超,师徒共同进步;加强考核,定期互动谈心。


公司党委副书记、总经理张天荣主持会议并提出三点指示。一、作为带教老师,其身正不令而行其身不正虽令不从,要将正能量传递给徒弟;二、师傅领进门修行靠个人,人无完人,学习师傅优秀的长处;三、寸有所长尺有所短,相互学习共同成长。


公司党委副书记王雪忠宣读《上海杭州湾经济技术开发有限公司导师带教工作实施办法(试行)》


区委办副主任方伟作交流发言提出四点感悟:一、要忠诚,坚定政治品格,对组织绝对忠诚;二、要相融,坚决服从组织安排,做到诚恳待人,谦逊做人;三、要勤奋,工作上劳有所得,学习上学习身边人;四、要自省,时刻校对人生方向。



交流发言

带教导师代表:企业服务部部长 钱莉

带教学员代表:星火园区主任 王赟


带教学员代表:办公室主办 周晨


带教学员代表:阔赟建设科员 王哲旻