2007年4月25日下午，上海浦东星火开发区联合发展有限公司（以下简称星联公司）召开了四届三次职工代表大会，职工代表33人、特邀代表7人出席了会议。

　　大会听取了张平总经理所作的题为《适应形势，强化责任，求真务实，推进开发区和公司经济又好又快发展》的经济工作报告；财务部经理林茂槐所作的2006年星联公司总部业务招待费使用与公司为员工缴纳四金情况报告。

　　大会通过举手表决的方式通过了关于星联公司集体合同（草案）的决议。该集体合同特点是：一、合同中明确规定，依据《公司法》，企业的董事会或监事会中，须有经过职工（代表）大会选举产生的职工代表参加；二、企业应建立经营者岗位报酬与一线职工工资挂钩的机制，并把一线职工工资增长的幅度纳入对经营者的绩效考核；三、专设了“素质教育和技能培训”一章，旨在提高职工技术业务的综合素质，以适应公司和开发区经济建设的双翼齐飞。

　　与会人员一致认为，星联公司的四届三次职代会是公司职工政治生活中的一件大事，建立集体合同制度，是星联公司党政高度重视和谐社会与和谐企业建设，构建和谐劳动关系的具体体现，也是加强企业民主管理，保障职工合法权益的有力举措。