备受关注的《中华人民共和国劳动合同法》将于2008年1月1日正式实施，这部法律的出台，必将对企业的劳动用工与劳动关系管理产生广泛而深远的影响，并将带来巨大的挑战和潜在的风险。

    为了帮助各企业领导、劳资人员及工会负责人深刻理解并准确适用《劳动合同法》，提高防范和处理各种劳动争议的实际工作能力，星联公司于2007年10月9日在四楼会议室组织了《劳动合同法》精要及其实务解析讲座，本次讲座由上海江三角律师事务所陆敬波主任主讲。

    陆律师凭借自己丰富的理论实践经验，将该部法律中难以理解与操作的问题归纳成十二个方面，分别从劳动合同的书面化、劳动关系的长期化、试用期的严格化、合同效力的严肃化、经济补偿的扁平化、集体合同的特别化、劳务派遣的边缘化、非全日制用工的灵活化、规章制度两严化、解雇保护的重点化等方面展开。陆律师还采用了互动的方式作了现场答疑，会场的气氛非常活跃。

    通过一天的学习，大家感到进一步了解了该部法律，对今后更好地维护劳资双方的合法权益具有很好的指导意义。