为贯彻星联公司2008年工作会议精神，结合公司人力资源发展战略，星联公司制定了2008年度总部员工培训计划。
本年度的培训以提高员工综合素质为核心，以文化素质提高为基础，以增强业务素质为重点，通过多渠道、多层次的培训，造就一支品德合格、业务精通、作风优良的高素质专业化的员工队伍。
培训将以脱产、半脱产和业余三种方式相结合，以业余培训为主，采取“请进来与走出去”的方式。培训内容主要为各类业务知识与业务技能培训、国家职业资格认证和专业讲座，还将安排参观考察与进修学习。
通过培训计划的实施，不断增强员工的使命感和责任感，进一步拓展员工的知识面，增强破解难题的能力，为公司的发展提供人力资源保证，同时也逐步建立起员工职业发展和终身学习的机制。
