4月23日，星联公司开展了解放思想大讨论，公司学习实践活动群众代表参加了这次大讨论。集团联络组组长朱航明出席并提出具体要求。会议由公司学习实践活动领导小组组长、党委书记吴智荣主持。
星联公司自学习实践活动开展以来，经过学习调研，公司广大党员、干部对“学实活动”的重要意义有了更深刻的认识，为开展解放思想大讨论奠定了思想基础。为了搞好解放思想大讨论，公司领导班子在前阶段学习调研的基础上，围绕梳理出六个解决重点方面的问题，班子成员结合公司实际，带头进行了认真、热烈的讨论。
公司学习实践活动领导小组副组长、总经理张平在学习讨论中，认为开展学习实践科学发展观活动我们主要是解决公司领导班子存在的问题以及影响公司发展的问题，目前影响公司科学发展主要有五大问题和三个原因，并提出了需要针对性解决的四大切入点。五大问题：一是土地资源日益减少；二是土地集约开发利用率低；三是环境承载力弱化；四是区政管理水平跟不上开发区发展的要求；五是公司目前盈利模式和经营能力不适应公司的发展。三大原因：一是公司资产性质所决定的。二是经营定位所决定的。三是体制机制未做到与时俱进。四大切入点：一是集约开发土地，提升开发区产出水平。二是参与房地产和商业地产开发，获取稳定经营收益。三是挖掘区政配套服务潜力，提高服务性企业（子公司）盈利水平。四是寻找目标市场，积极拓展对外投资项目。
党委书记吴智荣在发言中，围绕如何加强公司中层以上管理人员整体素质，增强对开发区和公司经济运行把握和统筹能力方面，详细分析了公司目前主要管理人员组成结构情况，并针对公司中层以上管理人员存在的问题，认为一是要以督助能。以加强监督职能，建立监督机制；二是以轮助能。以规定年限实行轮岗，丰富工作阅历；三是以学助能。以加强学习内容、时间等自觉性；四是以行助能。以自己的言行作表率；五是以纪助能。以党纪国法和规章制度约束自己；六是以律助能。以人格影响他人，牢记自己的身份；七是以绩助能。以实绩来考核、检查工作的成效，从而进一步促进管理人员综合能力的提高，推进公司持续稳定发展。
讨论中基层单位排水中心以及区内外资企业挂靠党组织帝斯曼党总支，就通过开展学习实践科学发展观活动，结合本企业的实际，交流了各自做法和体会。
集团联络组组长朱航明在听了大家的讨论发言后，认为星联公司解放思想大讨论印象深刻，除了公司主要领导发言外，还有基层骨干、区内外资企业的交流，从不同角度反映了学习实践活动的成果，内容丰富，而且大家谈的很深刻，活动很有成效。最后，朱航明组长对星联公司学习实践活动提出了四点要求，一是要继续推动解放思想大讨论活动，要把思想统一到公司的科学发展观上来；二是下阶段要深入开展“争红旗，夺标杆”活动，要形成党员干部带头，职工群众积极参与的局面；三是要边整边改、边议边改，要让职工群众在学习实践活动中真正感受到实惠；四是要及时归纳和总结活动的经验，为第二阶段工作开展打下一个良好的基础。
